O que é?
Está diretamente relacionada ao desenvolvimento de qualidades que extrapolam questões comerciais dos funcionários, tais como: ética, compaixão, altruísmo, solidariedade, entre outros sentimentos e sensações positivas que podem ser afloradas no ser humano.
Objetivo
Desenvolver qualidades nos profissionais como: humildade, gratidão, saber perdoar etc.
Pré-requisito
Ter a mente aberta para trabalhar com a diversidade de opiniões existentes dentro da organização.
Dificuldades
1.Confusão entre espiritualidade x religiosidade.
2.Crença de algumas empresas que poderão gerar conflitos religiosos entre os colaboradores.
Benefícios
Facilita a obtenção dos melhores resultados, com menor nível de estresse e melhoria da qualidade de vida, com menor nível de conflitos entre as pessoas.
E mais...
Não deixe de conferir outros textos sobre "Espiritualidade", publicados no RH.com.br:
1.A alma das empresas
2.A força do líder espiritualizado
3.Espiritualidade corporativa: vencendo a barreira física
4.Espiritualidade, empresas e pessoas
5.Espiritualidade: uma essência para o sucesso da equipe
Fonte:RH.com.br
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